Inhalt des Oktobertreffens der Arbeitsgruppe "PMS-Standards" war diesmal die Prüfung der Möglichkeit einer PMS-Unterstützung bei der Verwaltung von unstetig Beschäftigten. Der Umgang mit unstetig ...
In Zusammenarbeit - u.a. im Bereich Kindertagesstätten - mit den Kommunen müssen häufig Listen zur Verfügung gestellt werden. Ein Beispiel: Es sind Listen zu erstellen, aus denen hervorgeht, wann, ...
Arbeitserleichterung und Zeitersparnis! Diese beiden Ziele hat sich PMS zu eigen gemacht und in den zahlreichen Fachgesprächen vielfältige Wünsche und Nutzungsmöglichkeiten der Ämter und User ...
Die von der Arbeitsgruppe Standards ausgearbeitete Liste der Stellenarten, die in PMS Verwendung findet, kann jetzt im Ressourcenbereich heruntergeladen werden. Als weiteres Download-Angebot ...
Das Evangelische Schulwerk - seit Januar 2009 Einrichtung der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers - hat sich für eine Arbeit mit PMS entschieden. Vorbereitende Arbeiten laufen ...
In P-Pay stehen für die Eingabe von Neuzugängen sogenannte Neuzugangsprofile zur Verfügung. Diese können lediglich für Neuzugänge genutzt werden. Für Personalfälle, die im PMS erfasst und an ...
Zum zweiten deutschlandweiten Anwendertreffen für Unit4 Human Resources Software hatte am 14. September 2016 Hersteller Unit4 in Hannover ins Hans-Lilje-Haus eingeladen. 12 Teilnehmer/Innen von 5 ...
Am 13.09. hat in der Stadtkirchenkanzlei der Workshop „PMS in der Praxis“ stattgefunden. Ziel der Veranstaltung war es, sich über die bisherigen Erfahrungen auszutauschen und neue Möglichkeiten ...
Das mittlerweile 7. Fachgespräch PMS fand am 06. September 2016 im Kirchenamt Stade statt. Im Zuge der PMS-Fachgesprächsreihe wird interessierten Ämtern das landeskirchliche ...
Nach dem Stadtkirchenamt und dem Kirchenkreisamt Hameln-Pyrmont hat sich auch das Kirchenkreisamt Ronnenberg für einen Start mit PMS entschieden. Startobjekt ist dabei zunächst der ...
Ich setze auf PMS, denn:
"PMS erleichtert uns in verschiedenen Bereichen die Arbeit. Z.B. bei der Erstellung der Bruttopersonalkosten-Übersichten für die Haushaltspläne. Hier können wir mit Hilfe einer einzigen Auswertung aus PMS gut 25% an Zeit einsparen."
Diana Merchel, Fachbereichsleiterin Personal des Kirchenkreisamtes Meppen
Ich setze auf PMS, denn:
"PMS ist eines meiner wichtigsten Arbeitsmittel. Die neue Übersicht 'Erfahrungsmonate' ist eine gute Ergänzung für den Bereich der Pfarrbesoldungsprüfung".
Cornelia Fischhöfer, Kirchenamtfrau, Sachbearbeitung im Referat 37
(Pfarrdienstrecht) und Referat 75 (Besoldung, Versorgung und Beihilfe) im Landeskirchenamt
Ich setze auf PMS, denn:
"Wenn ich so sehe, was PMS alles kann, würde ich gern nochmal wieder in die Sachbearbeitung wechseln."
Daniel Aldag, Amtsleiter des Kirchenkreisamtes Meppen
Wir setzen auf PMS, denn:
"PMS ist ein modernes und fortschrittliches Programm und wirkt sehr übersichtlich. Wir versprechen uns für die Zukunft eine Arbeitserleichterung im Bereich der Kitaverwaltung. Die Zusammenarbeit mit dem Team PMS macht uns riesigen Spaß."
Romina Wellbrock und Nadine Petersen, Personal-Sachbearbeitung, Kirchenamt in Stade
Ich setze auf PMS, denn:
"Der KiTa-Stellenbesetzungsplan in PMS hilft uns in der täglichen Arbeit enorm weiter. Wirklich Super!".
Michael Seidel, Personal-Sachbearbeitung, Stadtkirchenkanzlei des Stadtkirchenverbandes Hannover
Ich setze auf PMS, denn:
"Der Report 'KiTa-Stellenplan inkl. unbesetzte' ist neben dem Vario-Planner zu meinem Hauptinstrument der Stellenplanung geworden.
Mit diesen Instrumenten bringt mir PMS viel für die tägliche Arbeit."
Mirja Knolle, Leitung Personalabteilung, Kirchenkreisamt Ronnenberg