Manchmal ist es etwas mühsehlig, wenn man erst verschiedene Auswertungen öffnen muss, um die Arbeit mit PMS beginnen zu können. Welche Neuzugänge hat es gegeben? Welche Austritte? Welche Stellen ...
In verschiedenen Anstellungsbereichen (z.B. bei Kirchenmusikern) ist es notwendig, den Besetzungsanteil einer Stelle mit 4 Nachkommastellen anzugeben und zu berechnen. PMS konnte an dieser Stelle ...
Im Ressourcen-Bereich stehen aktuell vier neue Download-Dokumente zum Abruf bereit. Thema der neuen Kurzanleitungen ist die Ablage von Dokumenten im PMS-Dokumentenarchiv und deren Bearbeitung bzw. ...
Der aktuelle Entwicklungsstand sowie die Festlegung der nächsten Schritte im Hinblick auf die Einführung von PMS waren Thema der Debatte in der August-Sitzung der PMS-Steuerungsgruppe. Auch über ...
Im Zuge der Ausdehnung des Einsatzes von PMS auf alle Personalsachbearbeiterinnen im Kirchenkreisamt Göttingen–Münden wurden in einer 2-tägigen Klausurtagung im Kloster Bursfelde ...
Die Entwicklung der neuen Kidicap Schnittstelle ist auf einem guten Weg. Erste Tests bezüglich des Datenaustausches beider Systeme sind erfolgreich verlaufen, so dass voraussichtlich in Kürze die ...
Der Datenaustausch mit dem Bezügeabrechnungsprogramm Kidicap ist elementarer Bestandteil für eine erfolgreiche Arbeit mit PMS. Zur Zeit werden bezügerelevante Daten einmal im Monat nach dem ...
Ich setze auf PMS, denn:
"PMS erleichtert uns in verschiedenen Bereichen die Arbeit. Z.B. bei der Erstellung der Bruttopersonalkosten-Übersichten für die Haushaltspläne. Hier können wir mit Hilfe einer einzigen Auswertung aus PMS gut 25% an Zeit einsparen."
Diana Merchel, Fachbereichsleiterin Personal des Kirchenkreisamtes Meppen
Ich setze auf PMS, denn:
"PMS ist eines meiner wichtigsten Arbeitsmittel. Die neue Übersicht 'Erfahrungsmonate' ist eine gute Ergänzung für den Bereich der Pfarrbesoldungsprüfung".
Cornelia Fischhöfer, Kirchenamtfrau, Sachbearbeitung im Referat 37
(Pfarrdienstrecht) und Referat 75 (Besoldung, Versorgung und Beihilfe) im Landeskirchenamt
Ich setze auf PMS, denn:
"Wenn ich so sehe, was PMS alles kann, würde ich gern nochmal wieder in die Sachbearbeitung wechseln."
Daniel Aldag, Amtsleiter des Kirchenkreisamtes Meppen
Wir setzen auf PMS, denn:
"PMS ist ein modernes und fortschrittliches Programm und wirkt sehr übersichtlich. Wir versprechen uns für die Zukunft eine Arbeitserleichterung im Bereich der Kitaverwaltung. Die Zusammenarbeit mit dem Team PMS macht uns riesigen Spaß."
Romina Wellbrock und Nadine Petersen, Personal-Sachbearbeitung, Kirchenamt in Stade
Ich setze auf PMS, denn:
"Der KiTa-Stellenbesetzungsplan in PMS hilft uns in der täglichen Arbeit enorm weiter. Wirklich Super!".
Michael Seidel, Personal-Sachbearbeitung, Stadtkirchenkanzlei des Stadtkirchenverbandes Hannover
Ich setze auf PMS, denn:
"Der Report 'KiTa-Stellenplan inkl. unbesetzte' ist neben dem Vario-Planner zu meinem Hauptinstrument der Stellenplanung geworden.
Mit diesen Instrumenten bringt mir PMS viel für die tägliche Arbeit."
Mirja Knolle, Leitung Personalabteilung, Kirchenkreisamt Ronnenberg