Mit der Entscheidung, PMS einzusetzen, kommt mit dem Kirchenamt Hildesheim und der Außenstelle Peine ein weiteres Amt dazu, das die Vorteile von PMS für ihre Personal- und Verwaltungsarbeit ...
Das PMS erweitert sich in Kürze um einen neuen Bereich „Rund um die Erfahrungsmonate“. Wir haben zusammen mit der Comramo eine Lösung für die Übernahme der Erfahrungsmonate und der damit ...
Auf den diesjährigen Tagungen haben wir die PMS Einführung unter dem Aspekt des weiterentwickelten Ablaufs dargestellt. Die Einführung erfolgt dadurch noch strukturierter und schneller. Alle ...
Es ist soweit!!! Im Februar konnten wir unsere neuen Räumlichkeiten im Dachgeschoss beziehen. Nun können wir uns wieder mit aller Kraft dem Programm widmen. Da in den Etagen unter uns noch ...
Mit Inkrafttreten des neuen DSG-EKD zum 24.05.2018 sind neue Muster für die Verpflichtung der Mitarbeitenden auf den Datenschutz (Verpflichtungserklärung) zu verwenden. Diese ersetzen das bisher ...
Jetzt geht es richtig los im Kirchenamt Hameln-Holzminden! Aufgrund von Ämterzusammenlegung und Krankheit gab es eine längere zeitliche Verzögerung zwischen der Testphase von PMS und dem Start des ...
Zum Ende 2017 und zum Beginn 2018 wurden insgesamt 70 Kita-Leitungen und deren Stellvertreter im Bereich des Stadtkirchenverbandes im Umgang mit PMS geschult. Seit März können die Kita-Leitungen ...
Die Kirchliche Verwaltungsstelle Loccum steht kurz vor dem PMS-Echtbetrieb. Die etwa 200 Personalfälle sollten ursprünglich zwar bereits zum Ende des ersten Quartals 2018 digital verwaltet werden, ...
Damit die Ämter einen Eindruck vom Umfang der Einführung von PMS bekommen, hat das Team PMS auf den Personalsachbearbeitertagungen mit Anwendern der Software Interviews über die reale Einführung ...
Mit der Entscheidung, PMS ab 01.11.2018 im Echtbetrieb einzusetzen, kommt mit dem Kirchenamt Hildesheim ein weiteres Amt dazu, dass die Vorteile von PMS für ihre Personal- und Verwaltungsarbeit ...
Ich setze auf PMS, denn:
"PMS erleichtert uns in verschiedenen Bereichen die Arbeit. Z.B. bei der Erstellung der Bruttopersonalkosten-Übersichten für die Haushaltspläne. Hier können wir mit Hilfe einer einzigen Auswertung aus PMS gut 25% an Zeit einsparen."
Diana Merchel, Fachbereichsleiterin Personal des Kirchenkreisamtes Meppen
Ich setze auf PMS, denn:
"PMS ist eines meiner wichtigsten Arbeitsmittel. Die neue Übersicht 'Erfahrungsmonate' ist eine gute Ergänzung für den Bereich der Pfarrbesoldungsprüfung".
Cornelia Fischhöfer, Kirchenamtfrau, Sachbearbeitung im Referat 37
(Pfarrdienstrecht) und Referat 75 (Besoldung, Versorgung und Beihilfe) im Landeskirchenamt
Ich setze auf PMS, denn:
"Wenn ich so sehe, was PMS alles kann, würde ich gern nochmal wieder in die Sachbearbeitung wechseln."
Daniel Aldag, Amtsleiter des Kirchenkreisamtes Meppen
Wir setzen auf PMS, denn:
"PMS ist ein modernes und fortschrittliches Programm und wirkt sehr übersichtlich. Wir versprechen uns für die Zukunft eine Arbeitserleichterung im Bereich der Kitaverwaltung. Die Zusammenarbeit mit dem Team PMS macht uns riesigen Spaß."
Romina Wellbrock und Nadine Petersen, Personal-Sachbearbeitung, Kirchenamt in Stade
Ich setze auf PMS, denn:
"Der KiTa-Stellenbesetzungsplan in PMS hilft uns in der täglichen Arbeit enorm weiter. Wirklich Super!".
Michael Seidel, Personal-Sachbearbeitung, Stadtkirchenkanzlei des Stadtkirchenverbandes Hannover
Ich setze auf PMS, denn:
"Der Report 'KiTa-Stellenplan inkl. unbesetzte' ist neben dem Vario-Planner zu meinem Hauptinstrument der Stellenplanung geworden.
Mit diesen Instrumenten bringt mir PMS viel für die tägliche Arbeit."
Mirja Knolle, Leitung Personalabteilung, Kirchenkreisamt Ronnenberg